Des engagements datés et mesurés, sur les sujets où une entreprise de travaux pèse vraiment : les déchets, les achats, la sécurité et les conditions de travail sur les chantiers.
[À COMPLÉTER : quelques phrases signées, écrites par le dirigeant, sur ce que l’entreprise s’engage à faire et sur ce qu’elle ne sait pas encore faire. Une prise de position nuancée est plus crédible qu’une déclaration d’intention.]
Tri sur chantier, traçabilité des évacuations, réemploi des cloisons, des faux plafonds et du mobilier quand leur état le permet, choix de matériaux à plus faible empreinte quand l’usage le supporte.
[À COMPLÉTER : taux de valorisation constaté sur les derniers chantiers, avec la méthode de calcul.]
Recours aux entreprises locales, vérification des obligations sociales des sous-traitants, lutte contre le travail dissimulé, délais de paiement tenus.
Les délais de paiement sont l’engagement le plus concret vis-à-vis d’un artisan. [À COMPLÉTER : délai moyen de paiement des fournisseurs.]
Plan de prévention, accueil sécurité de chaque intervenant, formation, contrôle du port des équipements, analyse de chaque incident.
[À COMPLÉTER : taux de fréquence et taux de gravité des accidents, sur les trois dernières années.]
[À COMPLÉTER : trois à cinq objectifs datés et mesurables, avec leur point de départ. Un objectif sans chiffre de départ ne veut rien dire.]
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